人力資源總監(jiān)北京某科技股份有限公司
- 崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人力資源方面短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公網(wǎng)公司HRM及以上優(yōu)先考慮
3、了解互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和戰(zhàn)略決策能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
北京某科技股份有限公司，總部位于北京，在南京、鎮(zhèn)江設(shè)有全資子公司，并在天津、保定等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。2014年12月，公司正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌上市，成功登陸資本市場(chǎng)，公司創(chuàng)始人及核心團(tuán)隊(duì)均來自NEC、騰訊、華為等知名互聯(lián)網(wǎng)和高科技公司。公司于2013年入選微軟創(chuàng)投云加速器三期企業(yè)，2014年獲得千萬元級(jí)Pre-A輪投資，近期已完成由某頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)領(lǐng)銜的近億元B輪融資。
